1.测试过程不严谨，有可能造成人员伤亡。简单说点设备:雷击浪涌发生器\冲击耐压测试\程控耐压测试仪 （全是要用到数kv高压电）。2.组长孟伟，表面上和软件测试组组长感觉关系很好，背地里让我们组员远离他们，经常说软件测数组坏话。评价某些领导是只会做ppt当上主管，经常抱怨、背后说公司的其他人坏话。3.八点半上班，迟一分钟你试试看（虽然迟到不对，但是迟到一分钟、俩分钟被盯着真的很扯淡）。4.试用期义务加班，每月要求至少60h。没有一分钱的加班工资,说是调休,你懂的。5.应届毕业生最好不要来这个组，离职率80%以上（该数字是计算过的），基本没有老员工，如果你被招进来，很可能是公司把你当作减免税收工具人（不懂这条自行百度）。6.其他部门基本不踩雷，例如软测、开发、硬件、生产等。7.对于孟伟，自身无专业能力，别的部门的同事评价其出差只会吃喝吹b，技术活给出差的其他同事处理。连就地FA都不懂，考核的题目还要给其他人改？？？（所以你懂的为什么这种人通过什么途径当上组长了吧）。8.工作环境基本上是在实验室,如果你听到像爆炸的声音被吓一抖不要怕,可能是电容爆炸或者是大型空开跳闸。整个研发部是在一个很大的一块区域办公,注意:桌椅的设计是让你的背后永远留在过道,你们的组长基本上在最里面的一块区域,懂什么意思了吧?9.不要来！不要来！不要来这个部门！！！！！！！！